Grundmann • Schmidt hr consulting bietet Unternehmen sowie Fach- und Führungskräften Personaldienstleistungen und Instrumente, die zu einer zielorientierten und professionellen Personalentwicklung beitragen.

Als Leipziger Personalberatung mit langjähriger Erfahrung, Engagement und Kompetenz, besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen für unsere Mandanten in Deutschland sowie International.

Im Auftrag unseres Mandanten • ein innovatives, erfolgreiches produzierendes Unternehmen • suchen wir im Wirtschaftsraum Leipzig/Halle einen fachlich und persönlich überzeugenden

Senior HR Business Partner Talent Management & Leadership Development (m/w)

DAS AUFGABENGEBIET

  • Identifikation und Bewertung des internen Qualifizierungsbedarfs
  • Weiterer Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Bereiches Talentmanagement und Leadership Development für das Unternehmen
  • Design, Durchführung und Evaluation bedarfsgerechter Entwicklungsmaßnahmen wie Leadership Programme, Verhaltens- und Methodentrainings sowie Workshops
  • Anwendung effizienter analoger und digitaler Lernformate (z. B. eLearning, Webinare und Social Learning)
  • Konzeption und Umsetzung von Teamentwicklungen
  • Mitarbeit an bzw. Leitung von lokalen und unternehmensweiten Projekten und Arbeitsgruppen
  • Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen von Trainings und Programmen
  • Individuelle Qualifizierungsberatung von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Kontinuierliche Überprüfung der Qualität und Wirksamkeit von eingesetzten Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Ergebnissicherung
  • Anpassung von Trainingskonzepten und -materialien
  • Beobachtung von Branchenentwicklungen und neuen Trends im Bereich Learning & Development mit dem Ziel der ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Lernlösungen
  • Übernahme von bereichsübergreifenden Personalprojekten und Grundsatzfragen

 

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, verbunden mit Praxis in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten
  • Sicherer Umgang mit Lernmanagementsystemen – idealerweise Qualifikation zum Trainer oder Moderator
  • MS Office-Routine
  • Souveräne, überzeugende und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz, die dazu über ein hohes Maß an Empathie verfügt

 

UNSER KUNDE BIETET

Ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Unternehmen in Mitteldeutschland und die Gelegenheit, dessen Entwicklung mit Ihrem Engagement und Ihrer Kreativität mitzugestalten.

Wenn Sie sich in dieser Aufgabe wieder finden, freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) per Mail an info@grundmann-schmidt.de oder nutzen Sie unser Online-Formular unter www.grundmann-schmidt.de.

Für erste Informationen stehen wir Ihnen gerne unter 0341-35 54 01 65 zur Verfügung.

Eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit sowie absolute Diskretion im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich.

Wir beraten und begleiten Sie kompetent im gesamten Personalauswahlverfahren.

Grundmann • Schmidt hr consulting
Kantstraße 2, 04275 Leipzig
Dipl.-Kffr. Eva Schmidt
Dipl.-Ing. Dieter H. Grundmann

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.

Unsere Leistungen sind für Bewerber kostenfrei.