Im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen wir Unternehmen bei der Entwicklung, Erstellung und Implementierung von Personalinstrumenten.

Erfolgreiche Führung von Mitarbeitern gestaltet sich durch einheitliche betriebliche Grundsätze und effektive Führungsinstrumente. Wertbestimmte Verhaltensgrundsätze prägen entscheidend die partnerschaftliche und teamorientierte Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Führungskräfte.

Wir entwickeln Bewertungs- und Beurteilungssysteme für Mitarbeiter, gegliedert nach Berufsgruppen und spezifischen betrieblichen Anforderungs-merkmalen. Diese werden unter Einbeziehung aller Beteiligten gemeinsam entwickelt, verbindlich vereinbart und umgesetzt. Damit wird eine hohe Akzeptanz, Identifikation und damit Leistungsbereitschaft, Bindung und Motivation im Unternehmen gesichert.

Mit Unternehmens- und situationsbezogenen Trainingsmaßnahmen, Schulungen und Seminaren unterstützen wir die Teambildung, eine hohe Kommunikationskultur und verhindern vorbeugend Konfliktsituationen.

Alle Maßnahmen und Instrumente sind der jeweiligen konkreten Situation und den Bedingungen der Unternehmen und Mitarbeiter angepasst.