Die Beschäftigungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte auf dem deutschen und internationalen Arbeitsmarkt sind vielfältig.

In unserer Arbeit als Personalberater stellen wir immer wieder fest, dass die Breite der Möglichkeiten und Ansatzpunkte über die klassischen und traditionell geprägten Berufsbilder hinaus geht und nicht immer umfassend den Bewerbern bekannt sind. Hier beraten wir, in welchen Bereichen des Wandels unserer Arbeitsgesellschaft, weiter Möglichkeiten einer nachhaltigen und erfolgreichen beruflichen Entwicklung bestehen.

Um heute erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können, spielen Fachwissen, Erfahrungen und Sachkompetenz eine entscheidende Rolle. Neben diesen, sind persönliche Kompetenzen wie z.B. Teamverhalten, Integrations-, Kommunikationsfähigkeit usw. von entscheidender Bedeutung bei der Personalauswahl.

Darüber hinaus ist das Wissen über eine effektive und überzeugende „Selbstvermarktung“ ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Wir entwickeln gemeinsam eine Strategie, welche den Bewerber in seiner Persönlichkeit stärkt, seine persönlichen und fachlichen Qualifikationen hervorhebt, ihn authentisch lässt und erfolgreich macht. 

Sie können auch aus eigener Initiative heraus eine Karriereberatung und -begleitung bei uns in Anspruch nehmen. Dabei analysieren wir gemeinsam Ihre berufliche Situation und entwickeln eine Umsetzungsstrategie.

Im Rahmen der Beratung definieren wir den „idealen Job“ (Was sind meine Ziele?) und Arbeitgeber, analysieren Ihre Stärken und Schwächen (Was kann ich?) und definieren dann den Weg zum Ziel mit einer Umsetzungsstrategie.

Nur bei dieser ausführlichen Form der Beratung, berechnen wir Ihnen ein Aufwandshonorar.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und fragen Sie uns nach den Konditionen.